ОБУЧЕНИЕ

   Наиболее ценным активом Компании, ее «капиталом» являются наши сотрудники - их опыт, профессионализм, интеллект стали залогом развития и процветания нашей Компании.

   Огромное внимание мы уделяем профессиональному обучению и постоянному развитию, максимальному раскрытию внутренних способностей и потенциала каждого сотрудника, созданию условий для объективной оценки и вознаграждения по реальным результатам действий и достижений, а также проведения политики равных возможностей применительно ко всем сотрудникам Компании.

   Именно для достижения этих целей разработан один из важнейших в стратегическом плане проектов по созданию корпоративного Центра обучения и оценки персонала ГК «Ай-Си-Ти». Основными задачами нашего Центра обучения и оценки являются:

• постоянный мониторинг, выявление и оценка потребностей, оперативное реагирование на процессы роста и развития Компании,
• аттестация и оценка сотрудников с целью формирования сильного кадрового резерва,
• разработка планов профессионального развития (включая планирование карьеры),
• создание и претворение в жизнь различных программ обучения – как оперативных, направленных на решение задач, актуальных на определенном этапе работы, так и долгосрочных, направленных на повышение квалификации сотрудников всех наших подразделений, включая производство и региональные представительства;
• подготовка и проведение различных семинаров, целевой аудиторией которых являются не только сотрудники ГК, но и наши партнеры, дилеры, клиенты;
• формирование и поддержание как общего положительного имиджа Компании, так и нашего позитивного имиджа на рынке труда.

   Центр обучения и оценки является также «хранителем и носителем» накопленных за время существования Компании знаний и сложившейся корпоративной культуры.

   На базе производства создан специализированный учебный полигон, на котором высококвалифицированными специалистами проводятся теоретические и практические занятия по методикам работы с рулонными кровельными и гидроизоляционными материалами, а также полимерными покрытиями полов, материалами для антикоррозионной защиты, материалами строительной химии. Подготовка на нашем учебном полигоне представляет наибольший интерес для наших дилеров и сотрудников региональных представительств.

   Обучение проводится с использованием прогрессивных методик, внушительная часть которых представляет собой «ноу-хау» наших специалистов и имеет достаточно высокую эффективность.

СЕМИНАРЫ

   Одной из важнейших задач Центра обучения и оценки является планирование, подготовка и проведение различных семинаров, целевой аудиторией которых являются не только сотрудники ГК, но и наши дилеры, партнеры, клиенты.

   Основная цель таких семинаров – продуктивное общение, постоянное поддержание «обратной связи», обмен опытом, освещение новых прогрессивных тенденций в области строительства и производства строительных материалов.

   Планы семинаров разрабатываются по итогам мониторинга и анализа проблем, интересующих каждую конкретную аудиторию, на основании заявок наших уважаемых потенциальных участников.